De afgelopen maanden stonden in het teken van flexibiliteit; we gingen ineens minder naar kantoor en thuiswerken werd de norm. Dit vergt voor zowel de werkgever als medewerker flexibiliteit. Thuis een plek omtoveren tot werkplek en op kantoor nieuwe werkplekken creëren met voldoende afstand. We merken dat veel bedrijven nu kiezen voor Hybride Werken; aan de hand van de taak die gedaan moet worden bepaal je of je dit thuis oppakt of naar kantoor gaat. De werkplekken thuis zijn extra werkplekken ten opzichte van de bestaande werkplekken op kantoor. Hoe richt je beide werkplekken in? Wij helpen je graag verder!
Werkplek uittesten?
Om het overzicht te behouden is het handig om in kaart te brengen welke materialen een medewerker gebruikt, zowel thuis als op kantoor. Op deze manier kom je er achter of er ook spullen ontbreken of niet gebruikt worden. Het is belangrijk dat de werkplek, zowel thuis als op kantoor, ergonomisch verantwoord is. Dit zorgt ervoor dat klachten voorkomen worden, vooral thuis ligt het ontwikkelen van klachten op de loer doordat er vaak geen gezonde werkplek aanwezig is. Wij denken graag met je mee over gezond en slim thuiswerken. Bij de thuiswerkplek is het bijvoorbeeld belangrijk dat de medewerkers weten hoe zij de producten gebruiken om klachten te voorkomen. Wil je zeker weten dat de werkplek aansluit bij de wensen van de medewerker? Kom bij ons langs en test samen met de medewerker de diverse opties.
Waar moet je werkplek aan voldoen?
De werkplek zowel thuis als op kantoor moet in ieder geval voldoen aan de volgende normen:
- Minimaal 4 m² werkruimte per werknemer;
- Een instelbare bureaustoel
Tip: Zorg voor steun in je onderrug, bovenbenen en onderarmen. De armleggers moeten een vlakke steun hebben en ingesteld worden op gelijke hoogte met het werkblad.
- Een goede tafel
1m² om te lezen en schrijven, matte afwerking en 80 centimeter diep zodat je scherm op 50 centimeter recht voor je kan staan
- Een instelbaar bureau (d.m.v. een inbus of elektrisch verstelbaar)
Als dit niet kan dan moet de tafel het bureau tussen de 74 en 76 cm zijn. Isde tafel te hoog? Dan kun je gebruik maken van een voetensteun.
- Een los toetsenbord en een muis voor bij een laptop
- Een laptophouder en/of extra beeld scherm (14 - 21 inch)
- Voldoende verlichting in de ruimte
- Kabelgoot voor alle kabels
Alleen betalen voor het gebruik?
betaal je een vast bedrag per maand. Op deze manier blijven wij eigenaar en betaal je alleen voor het gebruik van de ergonomische werkplek. Naast het testen van de thuiswerkplek bieden we ook diverse manieren van financiering aan. Wist je bijvoorbeeld dat het bij ons mogelijk is om per maand te betalen voor het gebruik van een ergonomische werkplek? Erg fijn als een medewerker toch plots niet meer thuiswerkt. Met de zogeheten ‘Health2Work-as-a-service’ betaal je een vast bedrag per maand. Op deze manier blijven wij eigenaar en betaal je alleen voor het gebruik van de ergonomische werkplek.
Wij willen graag ons steentje bijdragen aan een duurzamer milieu, met onze Koop & Terugkoop regeling word je eigenaar van de producten en aan het einde van de gebruikersperiode kopen wij de ergonomische oplossing weer terug. De producten krijgen na deze terugkoop weer een tweede leven. Tot slot kun je ook leasen, na afloop van de besproken periode kun je de ergonomische oplossingen teruggeven of kopen tegen een gereduceerd tarief. Mochten wij het terugkopen dan krijgen deze producten een tweede leven via onze partner OPNIEUW!.
Meer weten?
Wil je meer weten over Hybride Werken? Download hier ons gratis kennisdocument. Nieuwsgierig geworden naar Health2work-as-a-service? Ontdek de voordelen.